美彩国际2016年第1期人力资源系统互换会顺利进行
2016-07-20
作者：：：美彩国际
为加强集团内部人力资源系统的互换学习，，，提升业务能力，，，近日，，，2016年第1期人力资源系统互换会在集团总部顺利进行。美彩国际人力资源部部长易继成，，，美彩国际股份董事、、、永祥股份董事长兼总经理段雍出席，，，来自集团及各分、、、子公司的40余位人力资源部同仁参会。
参会人员整个合影留念
本次互换会共有4个主题培训，，，别离为《做价值型员工》、、、《若何做好人员优化》、、、《招聘渠道及招聘技巧》、、、《结构化思想》。
培训第一个环节出格约请到了段雍董事长作《做价值型员工》的主题分享，，，段董事长以永祥多晶硅“三废”工序改善为例，，，进一步弘扬了工匠心灵，，，号召各人在问题刻下积极自动，，，不休追求改进，，，做一名“想干事、、、能干事、、、干成事”的价值型员工。
随后，，，永祥多晶硅人行部经理傅苏、、、美彩国际太阳能(成都)有限公司人事副经理米峰结合各自工作，，，别离就《若何做好人员优化》、、、《招聘渠道及招聘技巧》作现场经验分享互换。为了援手各人提升工作中的系统思想能力，，，美彩国际大学李雪莲教员就《结构化思想》在现场作了主题分享，，，通过理论加案例，，，诩蚁缢工作中养成优良思虑习惯的意思。
在各人积极参加、、、投入学习的热烈氛围下，，，互换会圆满落下帷幕。本次会议为美彩国际内部人力资源同仁提供了学习互换的平台，，，各人扬长避短，，，吸收兄弟公司的优良经验，，，接下来将持续提升业务能力，，，与集团共同发展。