2015-04-29
为了传承美彩国际文化，，，展示美彩国际人风采，，，提升新人员的职业素养和自我能力，，，美彩国际人力资源部学习中心组织的2015年第1期新人员入职培训训练营于4月25日至26日在美彩国际37楼1会议室顺利进行。这次训练营共有来自集团总部、、、光伏电力事业部、、、好主人宠物食品、、、全农惠、、、通宇物业、、、通力建设和美彩国际地产入职半年的40名新员工参与这次训练营。这次培训主题为“提升自我能力，，，传承美彩国际文化”，，，培训分为培训课程和团队拓展两个环节，，，培训课程蕴含美彩国际企业文化、、、阳光心态、、、财政报销、、、廉政纪律、、、参观美彩国际履历中心和职业生涯规划。
4月25日上午9点新员工们在坦荡的24楼员工活动室起头了轻松欢快的团队拓展。新员工们凭据拼图组建四支行列，，，确定了各自的队名、、、队歌和队呼，，，进行了人为机械、、、三个球、、、交通梗塞和掷鸡蛋游戏。在这些游戏中各人积极参加其中，，，充分的感触到了团队的活力、、、创制力和凝聚力。
在培训课程环节，，，25日上午10点集团工会李主席从企业文化的基础理论、、、美彩国际企业文化和行为文化这几方面对美彩国际文化做了深刻浅出的解说，，，她结合自身在美彩国际20多年感悟重新解读了美彩国际文化。经过中午短暂的休息后，，，新员工们参观了美彩国际履历中心，，，直观感知到了美彩国际的鲜丽过程和显著的进取。接着集团人力资源部的闫娇教员给各人分享了阳光心态这门课，，，她以为幸福感与他人无关，，，与己有关，，，我们要意识自我，，，积极归因，，，做一个幸福的人。最后一堂课由集团财政部曾宁若教员解说财政报销根基知识，，，活泼形象的用生涯中例子和现实报销单据演示解答各人在现实工作中遇到的财政问题。
26日上午监察部刘源远教员通过解说美彩国际廉政治理方面的规章制度，，，疏导新员工严格遵守公司纪律，，，提高新员工维持清正清廉的自觉性;而后美彩国际地产郑总以自身为例，，，强调小我通过致力在公司是有很大上升空间，，，邀各人共同描述美彩国际将来美好蓝图。
通过这次新员工入职训练营，，，集团及各子公司同事对美彩国际文化和若何做好一名“美彩国际人”有了越发深刻的意识，，，并且这次训练营给各公司各部门的新员工提供了一个互换分享的平台，，，现场空气热烈，，，士气高涨，，，各人成立了深厚的交谊。相信各人通过不休的致力提升，，，都能在平庸的工作岗位上干出自己的特色，，，传承美彩国际文化，，，展示自己的杰出!