永祥股份进行新员工技术较量
2014-11-07
作者：美彩国际
永祥股份为了相识新员工进入公司后的学习情况，，通过查核发现新员工有关技术把握情况，，以便进行针对性的培训;达到提高其业务技术水平的主张。。。
由出产部组织，，各工段、、、安全环境部、、、设备部、、、人力资源部结合进行主出产装置新员工技术较量理论考试，，于10月22日下午2点在多晶硅食堂进行。。。精馏回收、、、还原、、、冷氢化(合成)工段，，共计75名新员工参与这次考试。。。
本次较量分工段进行，，全员参加;理论笔试和现场现实操作考试各占50%。。。
理论笔试由人力资源部在考试题库内分工段抽选试题，，各工段长补充美满，，查核由工段组织实现。。。现场现实操作考试由各工段凭据岗位操作必要进行标题拟定，，查核由各专业组织实现。。。整个较量由出产部和人力资源全程协调跟踪、、、监督执行。。。
本次较量进一步强化了新员工对岗位的熟悉，，提高员工岗位操作技术，，促使员工能迅速有效地掌控新岗位、、、新装置的操作技术，，为保障技改项主张顺利实现和新装置陆续化正常运行打下坚实基础。。。