2012-07-24
作者：：美彩国际
分、、、子公司文化建设是集团文化的基础， ，子文化既要体现自身经营特色， ，又要融合集团文化主题理念， ，以之为魂灵， ，分子公司文化建设的成败直接决定着集团文化建设的成败。。
为着力打造企业文化示范单元造就工程， ，形成企业文化推广传布的规范机制， ，加强企业文化的传布力和影响力， ，在集团企业文化示范单元创建项目组前期别离对5家分子公司进行调研、、、访谈的基础上， ，结合各自特有的文化资源和企业特色， ，别离形成了《永祥多晶硅公司企业文化示范单元造就规划》、、、《好主人宠物食品公司企业文化示范单元造就规划》、、、《武汉美彩国际企业文化示范单元造就规划》、、、《大丰美彩国际企业文化示范单元造就规划》、、、《广东美彩国际企业文化示范单元造就规划》。。
7月15日-25日， ，集团企业文化示范单元造就项目组别离对5家单元进行了第一阶段的领导。。重要内容蕴含：：向企业文化示范单元的企业文化建设辅导小组进行造就规划介绍、、、诠释和注明， ，并就其中重要问题进行探求;领导各公司进行了企业文化组织架构的建设和工作的启动;辅助各公司进行了企业文化建设专员、、、内训师行列的成立;对各公司企业文化建设小组成员、、、中层以上治理干部进行了企业文化培训， ，强化了学员队企业文化的意识， ，并把握了若何让文化成为员工信仰的蹊径;对各公司企业文化内训师， ，从企业文化内训师的工作工作、、、根基能力和自我提高的步骤等方面进行了专题培训。。
项目组专家以为， ，美彩国际造就以永祥多晶硅公司等5家企业文化示范单元将推进集团企业文化主题理念在各行业落地生根下， ，其成就就是一颗蕴含了集团文化优良基因的种子， ，只有遇到类似的泥土， ，就可能造就出果实， ，从而有效提高集团文化建设效能， ，降低成本。。同时， ，示范单元的造就必将产生一系列鲜活的案例， ，这些案例就是集团文化进一步深入发展的营养， ，有助于创新集团的企业文化渗入机制， ，对企业发展起到壮大的支持、、、疏导和催化作用。。构建企业文化示范单元的过程将催生新的治理步骤、、、新的制度创新以及新的政策建议， ，其成功的创新实际将拥有标杆作用。。此外， ，美彩国际企业文化建设在多个行业内拥有先导性和示范作用， ，集团内、、、国内甚至国际上处于类似环境、、、拥有类似前提的诸多企业均可学习、、、钻研和借鉴美彩国际的文化发展与践行经验， ，从而有利于在更宽泛领域内设置美彩国际的品牌驰名度和美誉度。。
据悉， ，9月30日之前， ，各示范单元将全面进入企业文化示范单元造就规划的导入阶段， ，重要工作蕴含：：导入文化视觉、、、听觉系统， ，建设分层和分板块的文化环境;发展系列主题文化活动， ，体现文化个性， ，彰显文化贡献。。12月底前， ，集团将对合格企业进行“美彩国际企业文化示范单元”授牌， ，并将组织企业文化示范单元专项经验互换活动。。