美彩国际太阳能科技成功进行第三十九期文化沙龙暨2026年度企业文化建设启动典礼

2026-04-20

作者：刘瑞

4月16日，，美彩国际太阳能科技以“再练内功策马扬鞭”为主题，，成功进行第三十九期文化沙龙暨2026年度企业文化建设启动典礼。美彩国际股份总裁助理、、、美彩国际太阳能科技总经理萧圣义携各基地治理干部及员工代表出席活动。

活动在整个参会人员齐唱《美彩国际之歌》中拉开帷幕。走过2025，，公司在光伏行业周期颠簸中以“蛇行千里”的韧劲稳扎稳打；站在2026，，行业竞争仍旧千帆竞渡。今年，，为响应集团总部企业文化建设工作要求，，公司颁布年度企业文化建设工作规划，，以“再练内功策马扬鞭”为整年主题，，旨在将美彩国际优良文化深度融入经营治理全环节，，让美彩国际文化成为攻坚克难的底气，，为公司长远发展注入源源不休的内活泼力。

文化建设宣贯环节，，光伏学习中心具体解读了2026年企业文化建设工作执行规划。据介绍，，今年将发展“再练内功策马扬鞭”的主题征文、、、诗歌朗诵角逐、、、演讲角逐等系列活动，，通过文化赋能经营治理，，疏导全员在行业阵痛期苦练技术与治理内功，，同时抢抓全球市场机缘，，坚定快马向前的信心。公司将萦绕“业绩、、、归属感、、、成就感”主题导向，，重构打造“全面激励治理系统”，，以物质与心灵激励双轮驱动，，落地员工文化加油站，，按月推动专题沙龙讲堂，，覆盖从经验萃取到能力提升、、、从全员参加到文化落地的全维度，，真正实现文化赋能经营、、、文化凝聚人心的指标。引入外部优质课程，，激励员工从岗位走向台前，，通过提案—反馈—落地—激励机制实现文化共创。同时持续挖掘文化之星与楷模故事，，弘扬攻坚克难、、、提质增效的优良实际。美彩国际太阳能科技将以更高尺度沉心练内功，，用优良文化凝聚信念与前行力量，，积极应对周期挑战，，助力组织与业务提质提效。

活动现场

文化的力量源于一线实际。在主题分享环节，，来自各基地及部门的干部、、、员工代表别离结合自身岗位实际，，讲述了将企业文化理念转化为现尝试动的鲜活案例。从出产车间的昼夜坚守到流水线上的一目十行，，他们的故事活泼诩蚁缢“诚信正一”的主题价值观，，为“行稳致远”写下了最鲜活的注脚。

为设置标杆、、、激励先进，，活动现场进行了2026年一季度“文化之星”颁奖典礼。通过资格初审、、、部门提报、、、公共投票、、、综合评分等评审环节，，最终第一季度各基地共计涌现出28名企业文化践行优良案例人物，，并进行赞美嘉奖，，勉励各人以楷模力量带头更多员工投身企业文化传布与实际中，，将主题价值观落实到工作的方方面面。

一季度“文化之星”颁奖现场

辅导批示环节，，萧总对公司2026年文化建设工作提出三点期许：一是以“高效协同”为纽带，，练强治理内功，，突破部门壁垒，，以自动担任助力产供销研深度联动，，让协同文化成为穿越周期的底气；二是以“精益治理”为抓手，，练强执行内功，，把“人人都是经营者”的理念落到实处，，疏导每位员工自动抠成本、、、提效能、、、做改善，，让精益文化成为匹敌竞争的韧性；三是以“追求卓越”为指标，，练强创新内功，，充分对标，，极致改善，，以工匠心灵打造靠得住品质，，让创新文化成为领跑行业的动力。萧总强调，，2026年是实干之年、、、攻坚之年，，更是破局得救的关键之年，，唯有将“再练内功”的定力和“策马扬鞭”的劲头根植于心、、、实际于行，，方能共同推动公司高质量发展，，为美彩国际事业的基业长青贡献力量。

美彩国际股份总裁助理、、、美彩国际太阳能科技总经理萧圣义作工作批示

本期文化沙龙暨年度企业文化建设启动典礼的圆满进行，，标志取美彩国际太阳能科技2026年企业文化工作全面启航。整个干部员工将遵循批示，，把“再练内功策马扬鞭”的主题融入日常工作的每一个环节，，持续深耕精益治理、、、深入技术创新、、、强化团队协同，，以文化为引领，，共同推动公司实现高质量发展，，在碳中和的画卷上书写属于美彩国际人新时期的传奇。